zaměstnanci

[Sarah]

Vyhýbám se agenturám. Hledám zakázky přes známé nebo přímo kontaktuju možný zaměstnavatele.

[Ostravák]

nevíte náhodou někdo, jestli se sexuální umělci a umělkyně musí registrovat ve svazu umělců?

[růžový.panter]

Ostraváku, zkusil jsi napsat do toho Svazu umělců? Kdyby ti neodpověděli, zkus se zeptat na fejzbůku tvojí poslankyně: https://www.facebook.com/SchillerovaAlena/

[Mr.PHP]

Jaký máte zkušenosti s personálníma agenturama? Má smysl se na ně obracet a používat jejich služeb? Jak ty personálky vlastně fungujou?

Přes personálky se dají hledat leda tak dělnický profese. To platí všude. Jak roste požadavek na odbornost zaměstnance, klesá šance na nalezení vhodného člověka přes personálky. Hledáte schopného projektanta? Třeba architekta, strojaře, elektronika? Takového vám žádná externí personálka nezajistí. Velké firmy mají vlastního HR agenta, který bedlivě sleduje, jací klíčoví lidé pracují u konkurence ve vývoji a ve vedení. Často se je snaží potajmu zprostředkovaně přetahnout od konkurence k sobě. Firemní HR oddělení prostě stále vytipovává vhodné klíčové lidi pro vlastní firmu. Hledání obyčejných profesi, dělníků, to se přenechává externím personálkám.