zaměstnanci

[Barbara]

Mám už přes 2 roky firmu registrovanou v Anglii. Zabývám se myšlenkou najmout si zaměstnance a sice jak v Anglii, tak v Čechách. Jen nevím, jak s nimi sepsat smlouvu a co a kde za ně budu muset platit, jaké odvody, daně. Můžete mi poradit?

[Filipes]

Zaměstnance v Anglii můžete mít nyní po Brexitu jen ty, kteří tam mají povolení k pobytu a práci. Před Brexitem to bylo jednodušší. Za tyto v Anglii žijící zaměstnance musíte platit sociální pojištění, zdravotní pojištění, úrazové pojištění atd atd. Záleží jakou práci a kde vykonávají.
Můžete mít také remote zaměstnance, kteří nežijí v Anglii, za předpokladu že se s nimi dohodnete a podepíší s Vaší firmou smlouvu. Jsou-li to zaměstnanci žijící v EU, musíte jim zajistit pracovní podmínky v EU, platit za ně sociální a zdravotní pojištění, za předpokladu, že nejsou živnostníci a neplatí si jej sami.
Nejjednodušší je to s remote zaměstnanci z Asie, třeba z Indie nebo Thajska atp. Za ty nemusíte platit nikde nic. Platíte jim pouze dojednanou mzdu.

[okolojdoucí]

Můžu být zaměstnanec ve firmě v Anglii v které jsem ředitel?

[Karlos]

Ano můžeš. Jestli jsi zaměstnanec, můžeš pobírat plat. V tom případě někde musíš platit pojištění. Většinou se platí v té zemi, kde máš trvalý pobyt. Můžeš si sjednat placení pojistného i v Anglii, jestli chceš.